0
მენიუ
banner banner

პროფესია: თამაშების დეველოპერი



📌 სმარტ აკადემია 20 მაისს, 20:00 საათზე, გიწვევს ღია ლექციაზე - ,,პროფესია: თამაშების დეველოპერი''

📌 გიორგი იასაღაშვილი ძალიან საინტერესო საკითხებს მიმოიხილავს:

📌 მოგვიყვება თავის კარიერულ გზაზე, როგორ გახდა ის Full-stack დეველოპერი და ისაუბრებს თავის შექმნილ თამაშებზე

📌 შეხვედრაზე გავიგებთ:

📌 რამდენად მოთხოვნადი პროფესიაა თამაშების დეველოპერი

📌 რა შედის თამაშების დეველოპერის მოვალეობაში

📌 რა უნარები უნდა ჰქონდეს თამაშების დეველოპერს

📌 რა ტიპის კომპანიებშია შესაძლებელი დასაქმება

📌 რამდენია თამაშების დეველოპერის ანაზღაურება ლოკალურად და გლობალურ ბაზარზე

📌 როგორ გავხდე თამაშების დეველოპერი და რომელი პროგრამირების ენების ცოდნა მჭირდება

📌 რამდენ ხანშია შესაძლებელი თამაშების დეველოპმენტის შესწავლა

☀️ ვინ არის გიორგი იასაღაშვილი?

✅ გამოცდილი Full-stack დეველოპერი, რომელსაც 4+ წლიანი მუშაობის გამოცდილება აქვს კომპიუტერული პროგრამების შექმნაში

✅ ის 2019 წლიდან აქტიურად არის ჩართული Game Development-ში. შემუშავებული აქვს სხვადასხვა თამაშები Unity3D ძრავით

✅ ამჯერად ის Dasi Games-ის დეველოპერია

✅ 2020 წლიდან დღემდე, დასაქმებულია კომპანია “Sambrela”-ში Lead Game დეველოპერად

✅ 2018 წლიდან 2021 წლამდე თანამშრომლობდა კომპანია “GroRapp”-თან, რომლის თანადამფუძნებელიც თავად იყო, ✅ 2021 წლიდან ასევე თანადაფუძნებულ კომპანია “Stonkers”-ში იკავებს Lead Game დეველოპერის პოზიციას

📌 დარეგისტრირდი ღია ლექციაზე და შეინახე შეხვედრის ბმული

კონსულტაციისთვის დაგვიკავშირდი 591 67 00 67



სხვა კურსები

AI ასისტენტები, აგენტები და NO-CODE ავტომატიზაცია

AI ასისტენტები, აგენტები და NO-CODE ავტომატიზაცია

AI ასისტენტების, აგენტებისა და No-Code ავტომატიზაციის კურსი არის 20-საათიანი პრაქტიკული სასწავლო პროგრამა, რომელიც მონაწილეებს ეხმარება AI-ის ყოველდღიური გამოყენებიდან გადავიდნენ საკუთარი ასისტენტების, მრავალსაფეხურიანი ავტომატიზაციებისა და AI აგენტების შექმნაზე.
HR ადმინისტრირება პრაქტიკაში

HR ადმინისტრირება პრაქტიკაში

HR ადმინისტრირების კურსის მიზანია მონაწილეებს მისცეს პრაქტიკული ცოდნა და უნარები ორგანიზაციაში HR პროცესების სწორად ორგანიზებისა და ადმინისტრირებისათვის. სტუდენტები გაეცნობიან HR პოლიტიკებისა და პროცედურების შექმნის, თანამშრომელთა დოკუმენტაციის მართვისა და შრომითი ურთიერთობების ადმინისტრირების ძირითად პრინციპებს.
Motion Design - After Effects

Motion Design - After Effects

After Effects - Motion Design-ის კურსის მიზანია, რომ კურსის გავლის შემდეგ სტუდენტმა შეძლოს 2D ანიმაციური ვიდეო რგოლის დამოუკიდებლად დაგეგმვა და ანიმირება. სტუდენტი გააცნოს ანიმაციის ძირითად პრინციპებს, ანიმირებისთვის საჭირო სხვადასხვა ტექნიკას, განსხვავებული სტილის გრაფიკულ ელემენტებზე მუშაობას და გადაღებულ ვიდეოში ინტეგრირებას.
MS EXCEL-ის საბაზისო კურსი

MS EXCEL-ის საბაზისო კურსი

კურსის მიზანია სტუდენტმა მიიღოს პრაქტიკული გამოცდილება საინფორმაციო ტექნოლოგიების გამოყენებით ეკონომიკური პროცესების მოდელირებიასა და ბიზნეს სიტუაციების ანალიზში.
პროგრამული უზრუნველყოფის ხარისხის ინჟინერია

პროგრამული უზრუნველყოფის ხარისხის ინჟინერია

პროგრამული უზრუნველყოფის ხარისხის ინჟინერიის კურსის მიზანია სტუდენტმა შეისწავლოს პროგრამული უზრუნველყოფის ტესტირების როგორც თეორიული, ისე პრაქტიკული ნაწილი და სწორად განახორციელოს ტესტირების პროცესი თანამედროვე მიდგომების გამოყენებით. კურსის გავლის შემდეგ, სტუდენტებს შესაძლებლობა ექნებათ პროექტის ფარგლებში ტესტირების ყველა ეტაპზე ჩაერთონ - დაწყებული მოთხოვნების ანალიზიდან, მენუალ ტესტირების გეგმის/სტრატეგიის შექმნით და პროცესის წარმართვით, დასრულებული ტესტ ავტომატიზაციის საჭიროების განსაზღვრით, მისი დანერგვით და ავტომატიზირებული ტესტების შექმნით JavaScript -ის გამოყენებით.
FRONT-END DEVELOPMENT & SEO With React JS

FRONT-END DEVELOPMENT & SEO With React JS

ფრონტ ენდ დეველოპმენტი ერთ-ერთი მოთხოვნადი მიმართულებაა მსოფლიო ბაზარზე. კურსის ფარგლებში მსმენელს შესაძლებლობა ექნება დაეუფლოს და გაერკვეს ფრონტ ენდ დეველოპმენტის პრინციპებში და შეიძინოს ყველა საჭირო უნარი საკუთარი ვებ გვერდის ასაწყობად და ამ მიმართულებით კარიერის შესაქმნელად.
მენტორინგის პროგრამა - სტრატეგიული HR

მენტორინგის პროგრამა - სტრატეგიული HR

პერფორმანსის მართვის კურსის ერთ-ერთი მიზანია HR-ებმა და სხვადასხვა ბიზნეს მიმართულებების ხელმძღვანელებმა მიიღონ თეორიული და პრაქტიკული ცოდნა HR-ის სტრატეგიული საკითხების შესახებ, რომლებიც მათ დაეხმარება შეფასების სისტემების დანერგვაში, სამოტივაციო სქემების აწყობაში, თანამშრომლების განვითარების გეგმების გაწერასა და კომპანიაში კონსტრუქციული უკუკავშირის კულტურის ჩამოყალიბებაში. უმთავრესი მიზანია, ეს ცოდნა გამოიყენონ პრაქტიკაში და კურსის განმავლობაში, მათ მიერ შერჩეულ მიმართულებაში, მენტორების დახმარებით, შეიმუშაონ/დანერგონ ყველა ის საკითხი, რასაც ისწავლიან თეორიაში.

ყველა კურსი

სასურველი კურსები