banner

banner

პროფესია - ტესტირების ავტომატიზაციის ინჟინერი

სპიკერი თაკო დოკვაძე
დაწყების თარიღი 20 იანვარი, 20:00 სთ
Online Google Meet

AUTOMATION TESTING WITH JAVA & Selenide & Rest Assured

AUTOMATION TESTING WITH JAVA & Selenide & Rest Assured

სრულად ნახვა

📌 20 იანვარს, 20:00 საათზე სმარტ აკადემია გიწვევს უფასო მასტერკლასზე "პროფესიის გზამკვლევი: ტესტირების ავტომატიზაციის ინჟინერი"

✨ შეხვედრას წარუძღვება სმარტ აკადემიის AUTOMATION TESTING WITH JAVA & Selenide & Rest Assured კურსის ლექტორი, თაკო დოკვაძე, რომელიც მოგვიყვება ყველაფერს ტესტირების ავტომატიზაციის ინჟინერის პროფესიის შესახებ:

✨ ვინ არის ტესტირების ავტომატიზაციის ინჟინერი?✨ რა მოვალეობები აქვს?
✨ რბილი უნარები
✨ ტექნიკური უნარები
✨ როგორია ანაზღაურება ქართულ რეალობაში
✨ მსგავსი პროფესიები
✨ როგორია მოთხოვნა ბაზარზე
✨ საიდან დავიწყოთ პროფესიის შესწავლა?

✨ დარეგისტრირდი შეხვედრაზე და შეინახე დასწრების ბმული

კონსულტაციისთვის დაგვიკავშირდი 591 67 00 67

სხვა კურსები

Mobile App Development with React Native — Mobile App Development with React Native
კურსის მიზანია სტუდენტებს მისცეს მყარი ფუნდამენტი React Native-ზე დაფუძნებული მცირე და საშუალო ზომის mobile აპლიკაციების შესაქმნელად და მოამზადოს სტუდენტი ამ მიმართულებით ჯუნიორ პოზიციაზე დასასაქმებლად.

კრიზისული კომუნიკაციების მართვის პრაქტიკული კურსი — კრიზისული კომუნიკაციების მართვის პრაქტიკული კურსი
კრიზისული კომუნიკაციების მართვის სასერტიფიკატო კურსი აერთიანებს სამ მოდულს, რომლის ცალკეული ნაწილი ეძღვნება კომუნიკაციას წინაკრიზისულ, კრიზისულ და პოსტ-კრიზისულ პერიოდს. კურსის მიზანია მონაწილეები გაეცნონ კრიზისის მართვის ფუნდამენტურ და თანამედროვე თეორიებს, სტრატეგიებს, ტაქტიკებსა და პრაქტიკული სავარჯიშოების შესრულების მეშვეობით გამოიმუშაონ ნებისმიერი ტიპის ორგანიზაციაში კრიზისის მართვის პრაქტიკული უნარები.

მენტორინგის პროგრამა - სტრატეგიული HR: თანამშრომლების შეფასების სისტემები და სამოტივაციო სქემები — მენტორინგის პროგრამა - სტრატეგიული HR: თანამშრომლების შეფასების სისტემები და სამოტივაციო სქემები
პერფორმანსის მართვის კურსის ერთ-ერთი მიზანია HR-ებმა და სხვადასხვა ბიზნეს მიმართულებების ხელმძღვანელებმა მიიღონ თეორიული და პრაქტიკული ცოდნა HR-ის სტრატეგიული საკითხების შესახებ, რომლებიც მათ დაეხმარება შეფასების სისტემების დანერგვაში, სამოტივაციო სქემების აწყობაში, თანამშრომლების განვითარების გეგმების გაწერასა და კომპანიაში კონსტრუქციული უკუკავშირის კულტურის ჩამოყალიბებაში. უმთავრესი მიზანია, ეს ცოდნა გამოიყენონ პრაქტიკაში და კურსის განმავლობაში, მათ მიერ შერჩეულ მიმართულებაში, მენტორების დახმარებით, შეიმუშაონ/დანერგონ ყველა ის საკითხი, რასაც ისწავლიან თეორიაში.

ზოგადი მენეჯმენტი და გაყიდვების მართვის კურსი — ზოგადი მენეჯმენტი და გაყიდვების მართვის კურსი
ზოგადი მენეჯმენტისა და გაყიდვების მართვის კურსი სტუდენტებს სთავაზობს სრულყოფილ ცოდნას მენეჯმენტის ყველა ასპექტის შესახებ. კურსი გამდიდრებულია პრაქტიკული დავალებებით, რეალური მაგალითებითა და მასალებით.

L&D - ორგანიზაციული სწავლებისა და განვითარების კურსი — L&D - ორგანიზაციული სწავლებისა და განვითარების კურსი
L&D - ორგანიზაციული სწავლებისა და განვითარების კურსი შექმნილია მათთვის, ვისაც სურთ ორგანიზაციაში ჩამოაყალიბონ სწავლებისა და განვითარების (Learning & Development/L&D) თანამედროვე და საერთაშორისო სტანდარტებზე დაფუძნებული ეფექტური სისტემა.

ციფრული პროდუქტების ტესტირება GITA — ციფრული პროდუქტების ტესტირება GITA
ციფრული პროდუქტების ტესტირების კურსის მიზანია სტუდენტმა შეისწავლოს ციფრული პროდუქტების ტესტირების როგორც თეორიული, ისე პრაქტიკული ნაწილი და სწორად განახორციელოს ტესტირების პროცესი თანამედროვე მიდგომების გამოყენებით, შეძლოს პროექტების მართვის ინსტრუმენტების გამოყენება, დაგეგმოს კარიერული გზა და მოემზადოს გასაუბრებისთვის.

MS EXCEL-ის საბაზისო კურსი — MS EXCEL-ის საბაზისო კურსი
კურსის მიზანია სტუდენტმა მიიღოს პრაქტიკული გამოცდილება საინფორმაციო ტექნოლოგიების გამოყენებით ეკონომიკური პროცესების მოდელირებიასა და ბიზნეს სიტუაციების ანალიზში.

რეკრუტინგის მენეჯმენტი და პრაქტიკა — რეკრუტინგის მენეჯმენტი და პრაქტიკა
კურსის მიზანია მიიღოთ პრაქტიკული გამოცდილება და ცოდნა, რომელიც დაგეხმარებათ დასაქმდეთ უმცროსი რეკრუტერის პოზიციაზე ნებისმიერ ორგანიზაციაში.

ყველა კურსი

სასურველი კურსები