0
მენიუ
banner banner
AI IT & Development დიზაინი მენეჯმენტი მარკეტინგი ბიზნესისთვის

რა გავლენა აქვს მეტრიკების გამოყენებას HRM სტრატეგიისთვის

რა გავლენა აქვს მეტრიკების გამოყენებას HRM სტრატეგიისთვის





? 2 ნოემბერს, 20:00 საათზე, სმარტ აკადემია გიწვევს ღია ლექციაზე: ,,რა გავლენა აქვს მეტრიკების გამოყენებას HRM სტრატეგიისთვის''

☀️ ლერი მდინარაძე წარმოგვიდგენს შემდეგ საკითხებს:

⦁ ადამიანური კაპიტალის სტრატეგიული დაგეგმვა 

⦁ ბიზნეს პერფორმანსი 

⦁ HRM მეტრიკები

⦁ HR მონაცემები და ინფორმაციის დამუშავება

⦁ შესრულებული სამუშაოს შეფასების მოდელები 

?‍♂️ ვინ არის ლერი მდინარაძე?

? ლერი მდინარაძე ამჟამად არის საერთაშორისო ტექნოლოგიური კომპანიის UpGaming-ის HR ბიზნეს პარტნიორი.

? ბოლო რამდენიმე წელი მუშაობდა ადგილობრივ და საერთაშორისო კომპანიებში IT და Tech ტალანტების რეკრუტინგში, დამსაქმებლის ბრენდის შექმნაში, Performance Management-ში, HRM სისტემების დანერგვასა და ციფრულ ტრანსფორმაციაში.

? მისი 8 წლიანი სამუშაო გამოცდილება მოიცავს სხვადასხვა სექტორს, მათ შორის, საცალო ვაჭრობასა და საგანმანათლებლო ინდუსტრიებს. მას ასევე აქვს საგანმანათლებლო დაწესებულებაში სწავლების გამოცდილება.

? ლერის აქვს მაგისტრის ხარისხი მენეჯმენტსა და თანამედროვე ტექნოლოგიებში.

❤ დარეგისტრირდი შეხვედრაზე და შეინახე დასწრების ბმული


კონსულტაციისთვის დაგვიკავშირდი 591 67 00 67

სხვა კურსები

MS EXCEL-ის საბაზისო კურსი

MS EXCEL-ის საბაზისო კურსი

კურსის მიზანია სტუდენტმა მიიღოს პრაქტიკული გამოცდილება საინფორმაციო ტექნოლოგიების გამოყენებით ეკონომიკური პროცესების მოდელირებიასა და ბიზნეს სიტუაციების ანალიზში.
PAYROLL-ის პრაქტიკული კურსი: სრული ციკლი გამოთვლებიდან რეპორტებამდე

PAYROLL-ის პრაქტიკული კურსი: სრული ციკლი გამოთვლებიდან რეპორტებამდე

PAYROLL-ის პრაქტიკული კურსის მიზანია მონაწილეებს მისცეს პრაქტიკული ცოდნა და უნარები Payroll-ის (შრომის ანაზღაურების) სისტემის დაგეგმვის, გამოთვლისა და მართვის შესახებ. მონაწილეები გაიცნობენ Payroll-ის სრულ ციკლს - შემომავალი დოკუმენტაციიდან საბოლოო ანგარიშსწორებამდე, ისწავლიან ხელფასის კომპონენტების სტრუქტურირებასა და კანონმდებლობის გათვალისწინებას.
iOS Development with Swift

iOS Development with Swift

iOS აპლიკაციების დეველოპმენტის კურსის მიზანია სტუდენტმა შეისწავლოს ობიექტზე ორიენტირებული პროგრამირების საფუძვლები. ისწავლოს iOS პროგრამირების ძირითადი მახასიათებლები და შეძლოს მრავალფეროვანი აპლიკაციების შექმნა, სადაც რეალიზებული იქნება სხვადასხვა ლოგიკის მქონე პრაქტიკული ამოცანები.
სოციალური მედია მარკეტინგის კურსი

სოციალური მედია მარკეტინგის კურსი

სოციალური მედიის მარკეტინგის კურსი აგებულია სოციალური მედია სტრატეგიის რვა საფეხურიანი მოდელის ირგვლივ, შესაბამისად, სასწავლო მასალა არის თანმიმდევრული და ლოგიკური, ხოლო სტუდენტს ეძლევა საშუალება ააწყოს ისეთი სოციალური მედია სტრატეგია, რომლის მეშვეობითაც მიაღწევს სასურველ მარკეტინგულ მიზნებს.
BASIC OF PYTHON AND FLASK FRAMEWORK GITA

BASIC OF PYTHON AND FLASK FRAMEWORK GITA

კურსის მიზანია მსმენელებს შეასწავლოს პითონის ენის ფუნდამენტური საკითხები და ერთ-ერთი ყველაზე გავრცელებული და მოთხოვნადი პითონის Framework-ი - Flask.
პროდუქტის მარკეტინგი: სტრატეგია, ანალიზი და პრაქტიკა

პროდუქტის მარკეტინგი: სტრატეგია, ანალიზი და პრაქტიკა

კურსში შეიტყობ, რომ პროდუქტის მარკეტინგი არის სახელმძღვანელო, რომელიც ეხმარება პროდუქტს იპოვოს სწორი გზა მომხმარებლებისკენ. ეს გულისხმობს მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილებების მიღებას იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა ვისაუბროთ პროდუქტზე, როგორ გავყიდოთ ეფექტურად და დავწრმუნდეთ, რომ არსებულ და პოტენციურ მომხმარებელს კარგად ესმის მისი ღირებულება.
საოფისე პროგრამების საფუძვლების კურსი - Word, PowerPoint, Excel

საოფისე პროგრამების საფუძვლების კურსი - Word, PowerPoint, Excel

კომპიუტერული უნარებისა და საოფისე პროგრამების საფუძვლების კურსის მიზანია სტუდენტს ასწავლოს საინფორმაციო ტექნოლოგიების საფუძვლები საფოსტო, საოფისე და ღრუბლოვან სერვისებში მაიკროსოფტის საოფისე პაკეტის პროგრამების გამოყენებით - კერძოდ: Word, PowerPoint და Excel. ასევე, სტუდენტს შესძინოს მონაცემთა მენეჯმენტის, მანიპულაციისა და დამუშავების უნარები სხვადასხვა სცენარებში.
მენტორინგის პროგრამა - სტრატეგიული HR: თანამშრომლების შეფასების სისტემები და სამოტივაციო სქემები

მენტორინგის პროგრამა - სტრატეგიული HR: თანამშრომლების შეფასების სისტემები და სამოტივაციო სქემები

პერფორმანსის მართვის კურსის ერთ-ერთი მიზანია HR-ებმა და სხვადასხვა ბიზნეს მიმართულებების ხელმძღვანელებმა მიიღონ თეორიული და პრაქტიკული ცოდნა HR-ის სტრატეგიული საკითხების შესახებ, რომლებიც მათ დაეხმარება შეფასების სისტემების დანერგვაში, სამოტივაციო სქემების აწყობაში, თანამშრომლების განვითარების გეგმების გაწერასა და კომპანიაში კონსტრუქციული უკუკავშირის კულტურის ჩამოყალიბებაში. უმთავრესი მიზანია, ეს ცოდნა გამოიყენონ პრაქტიკაში და კურსის განმავლობაში, მათ მიერ შერჩეულ მიმართულებაში, მენტორების დახმარებით, შეიმუშაონ/დანერგონ ყველა ის საკითხი, რასაც ისწავლიან თეორიაში.

ყველა კურსი

სასურველი კურსები