HR მენეჯერი (ადამიანური რესურსების მენეჯერი)
HR მენეჯერი მართავს ადამიანურ რესურსებს ორგანიზაციაში, უძღვება რეკრუტინგს, ტრენინგს, შეფასებას, თანამშრომელთა განვითარებას და ორგანიზაციული კულტურის ფორმირებას.
როლი მოითხოვს სტრატეგიულ აზროვნებას, კომუნიკაციის უნარებს, მონაცემთა ანალიზს, ხელმძღვანელობის უნარებს და შრომის კანონმდებლობის ცოდნას. HR მენეჯერი ქმნის პოლიტიკას, გეგმავს ტრენინგებს, აფასებს თანამშრომლებს, უზრუნველყოფს პოზიტიურ სამუშაო გარემოს და ხელს უწყობს თანამშრომელთა ჩართულობას და პროდუქტიულობას.
