ტალანტების მოზიდვის სპეციალისტი
ტალანტების მოზიდვის სპეციალისტი ხელმძღვანელობს ახალი თანამშრომლების მოძიებას, აწყობს ინტერვიუებს, ასრულებს შეფასებებს, მართავს შესარჩევ პროცესს და უზრუნველყოფს კომპანიაში საუკეთესო ტალანტების შერჩევას.
როლი მოითხოვს ადამიანური რესურსების ცოდნას, კომუნიკაციის უნარებს, ორგანიზებულობას, სტრატეგიულ აზროვნებას, მონაცემთა ანალიზს და გადაწყვეტილებების მიღების გამოცდილებას. სპეციალისტი ქმნის დასაქმების სტრატეგიას, აწყობს რეკრუტინგ კამპანიებს, ანალიტიკურ ანგარიშებს აწარმოებს და უზრუნველყოფს მრავალდონიანი პროცესების ეფექტურობას.
მან ასევე ხელმძღვანელობს კანდიდატთა შეფასების სისტემას, ინდივიდუალურ ინტერვიუებს, ტალანტების განვითარების ინიციატივებს, აკვირდება შემოსულ აპლიკაციებს, თანამშრომლობს გუნდებთან და უზრუნველყოფს პოზიტიურ გამოცდილებას კანდიდატებისთვის.
